2023年以来，济微监狱牢牢把握“抓党建、强基层、保安全、促发展”总要求，坚持党建引领，夯实安全基础，创树教育品牌，打造过硬队伍，全力推进监狱工作高质量发展。
     坚持党建引领
     筑牢政治忠诚
     打造“荷润济微 莲送清风”党建品牌，建立“1+3+N”工作机制，即“一个宣传阵地、三层学习体系、N种组织方式”，不断丰富党建工作内涵。
     发挥党支部战斗堡垒作用，实施党支部标准化建设提升工程，实现过硬党支部和先进党支部全覆盖。
     构建“荷韵清风”廉政教育体系，以“固廉洁之本”“树廉洁之风”“立廉洁之志”为内容推进“三廉工程”作风建设，定期开展典型案例学习，组织干警参加现场庭审等警示教育活动，营造崇德尚廉、风清气正的工作氛围。
     组织开展青年理论学习小组联学共建活动，组织干警到驻地社区开展“阳光成长助学”等志愿服务活动，延展党建触角，进一步发挥党建引领作用。
     守牢“一排底线”
     夯实安全根基
     制定执勤干警一日工作清单，明确各项任务要求，严格落实干警现场管理直接管理。
     与驻地公安局、武警支队建立联席会议制度，健全“三警”联动联防长效机制，定期组织开展联合应急演练，提升干警应急处置能力。
     深化“智慧监狱”应用，自主开发“一站式”信息平台，推广视频面部识别、智能行为分析、人车轨迹回溯等视频分析功能，定期开展网络安全应急演练，提升安防智慧化水平。
     加强食品药品安全管理，推行老病残罪犯分级鉴定、分级看护和分级考核，落实四类诊疗手段，加强与社会医院“医联体”协作，保障罪犯合法权益。
     坚持攻心治本
     提升教育改造质量
     创树“博约”罪犯教育品牌，树立“博文约礼、持中致和”教育理念，全面实施文化育人工程，常态化开展“每月一主题”系列活动，发挥中华优秀传统文化优势，为教育改造增效赋能。
     引进优质帮教资源，与民盟山东省委合作共建“黄丝带帮教”基地，与驻地新华书店合作开展“书香越高墙 文化润本心”社会帮教活动，丰富罪犯改造社会化路径。
     注重提升罪犯个别教育质量，充分发挥精准教育转化专家联盟工作室作用，实施罪犯精准教育转化。
     组织开展“党恩润心 亲情暖心”监狱开放日活动、“情满中秋 心系狱园”亲情帮教活动，联合地方政法机关开展法律援助，提升罪犯教育改造质效，展示监狱机关良好形象。
     提升队伍素质
     强化履职担当
     组织青年干警列席党委理论学习中心组学习，召开“薪火相传 初心永擎”革命传统教育座谈会，建立新警实习导师制，实施青年成长“墩苗计划”，加强人才接续培养。
     深入开展“大学习、大培训、大提升”活动，实施“政治轮训+”培训模式，选派干警到驻地公安部门跟班学习，开展管教业务大比武，提升干警履职能力。
     健全干警职工综合考核机制，制定多维度考核细则，将干警职工日常表现、工作实绩、出勤情况等作为评先树优、职级晋升重要依据，倡树优良作风，力戒“躺平”思想。
     坚持从严治警与从优待警相结合，建立困难干警职工档案，成立关心关爱小组，落实组织关怀帮扶，切实增强队伍凝聚力和干警职工归属感。
     原标题：《济微监狱奋楫扬帆 蓄力前行 全力推进监狱工作高质量发展》